收费站员工逼司机吃垃圾桶食物，“穿制服”就能“制服”别人吗
近日，陕西一网友在社交平台上发布视频爆料称，一男子在餐馆吃饭遭收费站工作人员逼迫吃垃圾桶食物，双方险些发生冲突，引发广泛关注。3月23日，陕西交控榆吴分公司发布情况通报称，3月20日18时左右，该分公司收费站工作人员在饭店吃饭时对一名司机做出不当言行，并产生口角争执和肢体推搡，引发舆论关注。针对此情况，该分公司会同当地派出所成立了联合调查组。根据调查情况，对涉事人员作出停职检查处理决定，接受进一步调查，并要求该分公司各收费站举一反三，加强职工内部管理。（3月24日《新京报》）
“收费站工作人员逼司机吃垃圾桶食物”事件令人震惊，特别是涉事收费站工作人员叫嚣“你没看见我穿制服吗”的跋扈，更是暴露出他以为“穿制服”就有权任意“制服”别人的荒唐“制服观”。
“穿制服”意味着什么？意味着权力吗？但权力是用来服务人民，而不是欺压群众的。就收费站工作人员而言，他穿上了制服就应该对得起这身制服，好好服务群众，而不能以此作为耍威风的资本。
据贵州广播电视台公共频道“百姓关注”栏目报道，在一个餐馆里，涉事制服男子声称司机和他抢吃的，于是质问对方“你没看见我穿制服？”随后将自己的食物倒入店内的垃圾桶里，并掐着司机脖子，让司机捡起来吃。
网传监控视频显示，司机的饭菜还没上，“制服男”已经开始吃饭了，别人又怎么能跟他抢吃呢？这分明是无理取闹。如此无赖之徒，居然还有脸质问司机“你没看见我穿制服？”难道，穿上了制服，他就成了“大爷”，别人在他面前就成了低人一等的孙子，任由他欺辱不成？
这个“制服男”不仅是这么想，这么说的，而且也是这么做的。他居然把自己的饭倒进垃圾桶里，要求司机捡起来吃。司机不捡，他就掐人家脖子逼对方吃垃圾桶的食物。试问，这种极端羞辱人格的行为，难道不是对法律尊严的践踏吗？
可是，涉事收费站居然通报称这只是“不当言行”，只对涉事工作人员做停职处理，难道不是一种纵容吗？所谓的“举一反三”，教人如何信服？
去年8月22日，“陕西省企业家协会”公众号发布了一篇文章，题目为“陕西企业文化展播：陕西交通控股集团有限公司榆吴分公司。”文章写到，该公司坚持以“发展现代交通、奉献一流服务”为己任，长期致力于企业文化建设，在各收费站和精神文明创建的基础上，确立了企业文化品牌“塞上驼铃”，提出了“塞上行榆吴，畅享能源路”的宣传口号。
如果该公司真的重视企业文化建设，真的想要“奉献一流服务”，真的把“塞上驼铃”的宣传口号当真而不是说说而已，又怎么能够容忍“收费站员工逼司机吃垃圾桶食物”这种恶劣行为，只对涉事工作人员停职处理呢？
虽然被欺负的司机当场报了警，但事后记者采访辖区派出所，对方却拒绝向记者透露情况。如今，涉事收费站所在的公司已经发布通报，指出已会同当地派出所成立了联合调查组，该公司是根据联合调查的情况对涉事工作人员作出处理的。既然当地派出所已经调查清楚，又为何不将公然侮辱人格的不法分子绳之以法呢？
人格尊严是公民的一项基本权利，《宪法》第38条有明确的规定，“中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。”
逼迫别人吃垃圾桶的食物，这种无理取闹、恶意羞辱他人的行为，既涉嫌侵犯他人的人格尊严，也涉嫌寻衅滋事。涉事收费站工作人员的所作所为，即便没有达到犯罪的量刑标准，至少也已违反了治安管理处罚法，岂能任由他逍遥法外？
法律面前人人平等。无论有没有“穿制服”，谁都没有权力可以凌驾于法律和他人尊严之上。（文/李蓬国）