导语：爱心是一泓出现在沙漠里的泉水，使濒临绝境的人重新看到生活的希望；以下小编为大家介绍补发产假工资申请书文章，欢迎大家阅读参考!

　　补发产假工资申请书1

尊敬的上级领导：

　　本人已近临产（预产期 月 日），属计划内合法生育，特请求休产假98天（从 2013年 月 日至 2013

　　此致

敬礼！

　　人事部审核：

　　部门主管批准：

　　执行总经理核准：

　　申请人： 20xx年 月 日

　　补发产假工资申请书2

尊敬的领导：

　　本人已近临产(预产期20xx.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假 (从20x年2月15日—20x年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

　　本人休产假期间（20xx年2月至2014年7月7日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付 。

　　关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

　　此致!

　　申请人：

　　申请时间：20xx年1月24日

[补发产假工资申请书]