【案例解析】：建筑工人在工地受伤，工伤事故由谁负责？
在城市建设的浪潮中，建筑工人们以其辛勤汗水构筑起一座座高楼大厦。然而，工地安全事故时有发生，威胁着工人们的生命安全，在工伤事故伤害发生后，责任该由谁承担？让我们一起来看一下。
案例一：建筑工人因醉酒上岗而发生事故，能被认定为工伤吗？
一、事故简介：
郭某在某建筑工地上班，不久前，郭某由于心情不好在午餐时大量饮酒。下午，郭某前往所在单位的施工现场进行高空作业，不听同事一再阻止强行上岗，因醉酒不慎从高空坠落身亡。公安机关尸体检验确认郭某每100ml血液酒精含量为241mg，属于醉酒。
二、相关条例：
《中华人民共和国社会保险法》第三十七条规定，职工因醉酒或者吸毒导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤；
《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有醉酒或者吸毒的，不得认定为工伤或者视同工伤。
三、评析意见：
本案例中，郭某的死亡虽然符合工作时间、工作场所、因工作原因，但根据公安机关的尸体检验，郭某事发时属于醉酒状态，且坠落身亡属因醉酒所致，所以不得认定为工伤，不享受工伤保险待遇。
案例二：建筑工人无法确认劳动关系，发生事故后工伤保险责任由谁承担？
一、事故简介：
余某在某建筑劳务派遣公司分包的工地上从事瓦工工作，某日，该建筑劳务公司安排车辆将余某等几名建筑工人从南京一建筑工地送回苏州一建筑工地，途中发生交通事故，余某受伤并死亡。
二、相关条例
《工伤保险条例》第十四条第(五)项规定:职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。
《江苏省实施<工伤保险条例>办法》第三十六条规定:具备用工主体资格的用人单位将工程或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者发生事故伤害，劳动者提出工伤认定申请的，由具备用工主体资格的发包方承担用人单位依法应当承担的工伤保险责任，社会保险行政部酒可以将具备用工主体资格的发包方作为用人单位按照规定作出工伤认定决定。
三、评析意见
本案例中，余某是在外出期间因工作原因遭受意外事故伤害，并与该建筑劳务派遣公司存在事实劳动关系，综合以上情形和法律规定，余某遭受交通事故伤害应当认定为工伤，工伤保险责任由某建筑劳务公司承担。
来源：中国工伤保险
https://mp.weixin.qq.com/s/KmtETDrrFVzYWKtTX106ZA
来源：绵阳市人力资源社会保障局
https://mp.weixin.qq.com/s/Ekgoetz0AnBvwLypQ-32-g