对方的话里，成了套中人。

工作中需留心，特别是在遇到以下3种客套时。

01 老板突然的煽情，别入戏

遇到领导的突然煽情，千万别自我带入。别以为领导的情绪流露是信任，其实大部分，他们并未把我们当自己人。

以情动人之下，都藏着老板的套路。大部分老板，都希望员工拿着低廉的工资，尽自己全力给他们创造业绩。在职场摸爬滚打多年的他们，深谙打工人的心路，摸准痛点，他们知道该从哪方面下手。

别被老板潸然泪下表演蒙蔽，学会识别套路化的措辞，才能看清老板的真实目的。

02 同事突然的热络，留个心

原本和你不熟悉的同事，突然开始和你热络起来，突然的热心和关切背后，往往藏着目的性。

职场交往的底层规律，是价值交换。没有人会突然就对你陌生如路人，也不会有人突然就和你熟悉如故人。前期热络的铺垫，往往带着后期让你相助的请求。面对同事突来的热心，留个心眼，往往没错！

03 上级突然寄予厚望，别当真

每一个职场人，都渴望得到领导的关注，希望领导看到自己的能力，认可自己，从而有升职加薪的机会。

但很多时候，领导有他自己的考量和认识，有能力但得不到领导赏识的人，并不在少数。但如果长期不被重视，突然有一段时间，领导看起来对你寄予厚望，想必很多人都会受宠若惊。

突然的重视，很有可能带着强烈的目的性，比如有些职场人突然得到领导的夸奖，之后便是接二连三地高负荷工作，或者突然得到领导的赏识，但没多久就发现自己被辞退了。

职场上没有无缘无故的热情，也没有无缘无故的感动，很多看似温情的行为背后，藏着有心人的设计。

——THE END——