据俄卫星通讯报道,美军官网发布的报告《军队结构转型》中称,美军正在缩减5%,大约是2.4万人的人员编制,并进行重组,以更高效地应对未来的冲突。报告指出,缩减的主要对象并军人本身,而是空缺岗位,不会让现役军人停止服役,因为他们的职责重大。
据报道,那些即将缩减的岗位,多数与海外平叛有关。在过去的伊拉克和阿富汗冲突中,这些岗位对于美军来说是不可或缺的,然而如今时代的变迁使得现在已不再那么需要。然而,随着军队未来的扩员计划,大部分驻地的驻扎士兵人数预计将会显著增加。
报道称,美军当前的结构已不堪重负,军队规模与兵力之间存在着巨大的缺口,为了填补这一空缺,美军寄希望于在2029财年实现拥有至少47万军人的宏伟目标,这比现有的军队人数还要多出近2万人。这不仅是对美军的一次挑战,更是对美国一次重大考验。
为了实现这一目标,美国军方正在采取一系列措施。然而,实现这一目标并非易事。首先,美国社会的征兵环境已经发生了很大变化。随着社会经济的发展和人口结构的变化,征兵的难度越来越大,尤其是对于那些高技能、高学历的人才来说,他们更愿意选择从事其他行业而不是参军入伍。此外,军队的形象也受到了很大影响,一些人对军队的形象存在负面看法,这也给征兵工作带来了很大的挑战。
其次,美军在维护现有军队规模方面已经面临很大的压力。由于长期的战争和预算限制,美军的装备和设施已经老化,需要大量的资金进行维护和更新。同时,军队的福利和待遇也需要不断提高才能吸引和留住人才。因此,在实现目标之前,美军需要解决现有军队规模的问题,这需要大量的资金和时间,需要付出巨大的努力和代价