冲上热搜!胖东来禁止公司上下随礼,员工婚丧嫁娶,公司会发贺金或慰问金
创始人
2024-09-24 16:43:16
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每经编辑 张锦河

9月24日,“胖东来禁止公司上下随礼”冲上微博热搜第一。

据大河财立方9月22日报道,记者获悉,近期在联商网组织的一次国内零售企业内部人力资源沟通会上,胖东来代表介绍了公司的一项文化制度,即员工家有红白大事时,不允许同事间“添箱随礼”,该公司相关部门会向有家事的员工发放贺金或慰问金。记者随后向胖东来公司进行求证,后者确认属实。

图片来源:河南都市频道视频截图

网上传出“胖东来不让员工互随份子”的消息,源于联商网在8月中旬发布的一段视频。在该视频中,胖东来的两位与会代表对公司的该项制度做了介绍。

“胖东来不许(内部)任何人添箱随礼,公司没有这样的文化。”胖东来超市标准体系负责人周秋平表示,胖东来的文化是以人为本,是彼此尊重、信任、认可、鼓励和帮助。员工家如有红白喜事,公司会给员工对应的福利。员工要邀同事们聚餐、聚会等,同事们吃完、聚完就可以走了。一旦公司发现有员工随礼的现象,就会触发胖东来的文化制度“红线”,公司会做出相应的处罚。

记者在该视频中看到一份PPT,上列结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金三项,均为2000元。

值得注意的是,胖东来此前曾因推出诸多保障员工权益的措施引发关注。

7月9日晚,胖东来创始人于东来在其个人抖音号先后发布多条图文,其中提到胖东来拟推出相关制度和措施保障员工权益和安全。

员工工作期间被无故指责,公司给予5000元以上的补偿费;

被辱骂,给予1万元以上的补偿费;

被打,给予3万元以上的补偿费,并追究当事顾客的法律责任。

此前,胖东来对员工设有“委屈奖”:会根据不同的情况,给予500元到5000元不等。此外,普通员工还有30天带薪年假,管理层则是40天。

4月23日,话题#于东来称去年计划挣2000万元结果赚了1.4亿元#曾登上微博热搜。

据中新经纬官方微博4月23日消息,胖东来创始人于东来此前称,原本去年计划挣2000万元,没想到年底挣了1.4亿,而且员工的工资是在持续上涨的,最低收入是每个月7000元左右,很多店的员工薪资普遍在8000元以上。即便现在店里很忙,员工的工作时间和放假也是正常的。

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