5月24日，人力资源和社会保障部官网发布公示，拟增加网络主播、生成式人工智能系统应用员、用户增长运营师、智能网联汽车测试员、云网智能运维员、文创产品策划运营师、智能制造系统运维员、工业互联网运维员、生物工程技术人员等19个新职业，同时增加移动操作系统应用设计员等29个新工种。

人力资源社会保障部职业能力建设司相关负责人介绍，新职业的确定能进一步增强从业者的职业归属感，相关从业者还可以享受国家有关政策待遇，同时促进就业岗位开发等。

2023年10月，人力资源社会保障部面向社会公开征集新职业信息，共收到新职业建议书430余份，是2021年申报量的2倍多，主要涉及商务服务、生产制造、信息技术等领域。其中，紧贴数字经济发展需求以及智能制造、信息技术和现代服务等领域的建议较多，约占新职业建议总数的四分之一。

新职业是指在经济社会中已经存在，有一定规模从业人员，具有独立从业技能，但是暂未收录到《中华人民共和国职业分类大典》的职业。

1999年，国家首部职业分类大典颁布，其中共收录了1838个职业。

进入新世纪后，随着我国经济社会的快速发展，产业结构调整、科学技术进步、大众创业创新，社会上涌现出许多新业态，亟待在国家层面上予以认可规范，新职业信息发布制度应运而生。

2010年后，国家启动了大典修订工作，2015年颁布了修订后的大典。2019年，人社部重启新一轮新职业发布工作。2022年9月，《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》终审通过。

从2019年到2022年，人社部陆续发布了五批共74个新职业：2019年发布了人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员等13个新职业；

2020年发布了智能制造工程技术人员、工业互联网工程技术人员、虚拟现实工程技术人员等25个新职业；

2021年发布了集成电路工程技术人员、企业合规师、公司金融顾问、易货师等18个新职业；

2022年则发布了机器人工程技术人员、增材制造工程技术人员、数据安全工程技术人员等18个新职业。

经有关机构和单位申报建议、专家评审论证，书面征求中央和国家机关有关部门意见等程序，此次初步确定的19个新职业、29个新工种，将向社会公示至2024年6月7日。

来源：新华社、人力资源和社会保障部官网