原标题：济源：劳动仲裁助力外来企业建设和谐劳动关系

河南日报客户端记者 王昺南 成利军

“仲裁员志愿者现场为我们授课讲解、答疑解惑，助力我们企业和职工的劳动关系更加和谐。”4月18日，济源富联科技工会负责人激动地说。当日，济源示范区人社局青年联企仲裁员王海玲、陈秋实走进外来企业济源富联科技有限公司，为百余名基层组长进行系列培训，助力企业基层管理人员全面提升自身素质，从源头预防和遏制劳资纠纷及劳动争议案件的发生。

济源富联科技有限公司现用工3万余人，为济源市民就业提供了大量岗位，也为地方经济发展作出了巨大贡献。近年来，济源示范区也出台了一系列优惠政策，在稳定原有职工人数的基础上不断为其输送新鲜血液，但受国际国内形势的影响以及网络媒体新业态的冲击，近期富联科技曾一度出现 “招工难、留工难”的困境。针对这一情况，济源示范区劳动仲裁院助力富联科技开展了2024年“强基精技”组长培训活动，就劳动争议的预防和调处、近期劳动争议案件类型分析、容易引发劳动争议案件的矛盾风险点以及如何让员工发挥更加积极有效的作用等问题，进行了探讨与交流。

富联科技有关负责人表示，该培训活动成效明显，公司会在未来一两个月持续开展此项活动，争取实现基层组长培训全覆盖，全面提升基层管理人员的综合素质，进一步提升员工的归属感、安全感和幸福感，助力劳资关系更加稳定和谐，更助力企业健康稳定高效有序发展。