100多处低级错误，怎么看？
碧翰烽/文
一份刑事判决书，100多处错误。涉案金额从百万变成百亿，涉及企业名字、当事人名字、证人证言字词错误等。
说起文字材料之事，为什么不少人不太愿意干？不只是辛苦劳累、前路迷茫，还有一个压力在于审核校稿，出不得半点差错。有的时候辛辛苦苦加班了好几天几夜，结果可能因为一个或几个错别字，功亏一篑。
所以，有人说，办公室里干文字材料的活儿，做的太多，也可能出不了太多的彩，但一旦出了个错就是大事儿。
客观地讲，只要是做文字材料工作，有几个错误也属正常，应该要有宽容包容。
不过，仅仅一份判决书，就出了100多处错误，而且还错得如此离谱，实属罕见之至了，难怪引发社会舆论的广泛关注。对于本该十分权威公信的司法部门来说，切实不该如此马虎。
或许有些只是错字本身，没有涉及到具体之利益，但有些错误，可能就涉及到当事人之切身利益，影响就比较大了。
从这100处低级错误来看，或许其中还另有隐情，不在本文分析之列。但是，有几个问题，倒可以分析分析。
首先，法院“案多人少”矛盾突出、办案压力较大的现实问题，需要从源头、制度层面进行治理。据有关数据显示，2023年法官人均办案量达到了356.51件。一年也就365天，即使是天天都在上班，这么多的案件如何才能办得了。何况一个案子真要办下来，时间、精力是可想而知的。
如此多的案件，究竟问题出在哪里？需要进行认真研究，实行源头治理、综合治理、依法治理、系统治理。
其次，关于文书材料审核把关的问题，有很多时候，人人把关还不如一人把关负责。在每个单位，都有关于文书材料审核把关的程序，从拟稿人，到核稿人，再到各个不同层级的领导，每一级每一个环节都有审核把关、签字。只是到了一些实际运行当中，剩下的往往就只有签字，审核把关可能就省略了。
为什么？因为现在需要审核、签字的文件材料恐怕太多了，如果都是一一认真去审核，估计难以看得过来，很多时候恐怕就是签个字、画个圈，没有认真去进行审核，都是交代下面的同志，“你们好好把关、校稿，我就不细看了。”估计这样的情形还比较常见。
另外，还有一个“指望心理”，就是都指望别人会认真审核，又不是我一个人在审核。这比较符合“一个和尚挑水吃、两个和尚抬水吃、三个和尚没水吃”的现象。其实，这也不只是文件材料的审核把关，包括其它工作，凡是提到人人负责，实际上可能人人都不负责。
最后，也不得不提一下临时工作人员的问题。就目前现状来看，解决法官案多人少的矛盾，还是只能通过增加辅助人员来解决，这其中还可能增加临时工作人员。这样的情形也适用于其它任务繁重的单位，这也是临时工作人员难以彻底取缔的原因所在，毕竟许多任务、工作是客观存在的，不可能不去做。
但是，由于临时工作人员的政策、待遇、成长通道等等，与正式人员完全不一样，做不到同工同酬，心理落差较大，工作能力素质也会存在参差不齐，而如果临时工作人员又不得不成为工作的主力，该如何完全确保工作的效果，这里面的责任又该怎么负责？