入夏以来，全国多地持续出现高温天气，实体产业一线岗位进入防暑保障关键期。安踏集团面向全国六大生产园区、八大物流园区一线在岗人员，持续开展“100万专项送清凉”常态化防暑慰问项目。同时，自2026年7月起，集团将投入每年约400万元专项资金升级一线员工餐食品质。

从夏日清凉到日常温暖，安踏集团正把一线员工工作生活里的具体需求纳入常态化落地事项，稳步完善一线员工权益保障与人文关怀体系，提升员工幸福感。

2026年“百万送清凉”活动涵盖六大生产园区、八大物流园区，全面覆盖一线及基础服务等所有岗位员工，实现关怀无盲区。活动自七月上旬启动，将持续至九月中下旬，贯穿整个高温季。

安踏集团建立标准化夏日送清凉机制，一线区域气温30℃（含）即发放防暑物资，配备凉茶、饮品、鲜果、冰棍等消暑补给，筑牢高温防护，将关怀送至一线，守护在岗员工身心健康。

多园区暑期班开课 守护超300名“安二代”

作为安踏集团的特色福利，暑托班已延续多年。今年不仅有基础托管服务，更因地制宜推出了各具特色的主题课程：从财商教育到国风美育，从AI科技体验到闽南非遗手工，打造涵盖课业辅导、兴趣培养、体育锻炼等内容的专业课程。在筑牢一线防暑防线的同时，集团也把关怀延伸至员工家庭。

每年投入400万提升餐饮福利 累计超2.4亿建员工酒店公寓

自2026年7月起，安踏集团每年将投入约400万元专项资金，用于提升一线员工伙食品质。升级后的一线员工餐饮将增加新鲜水果、酸奶等营养补给品类，并持续推出“董事会赠菜”等特色福利。

在居住保障方面，集团已累计投入超2.4亿元，在晋江一体化物流园、长汀服装生产等园区建设酒店式员工公寓，涵盖单人间、夫妻房、家庭房等多元户型，实现全屋家电配齐、拎包入住。2026年下半年将完成河南、晋江五里员工公寓升级工作。

与此同时，集团同步推进一线员工现场休息区升级工程，截至目前，物流园区已升级12处休息区；在五里园区车间休息区，点心自动售卖机已于今年5月正式投入使用。

在安踏集团，每一件衣服、每一双鞋的背后，都凝聚着成千上万一线员工的智慧与汗水。安踏集团现有员工近7万名，来自28个国家和地区，岗位覆盖研发、设计、生产、物流、零售等各个环节，其中扎根生产车间和物流园区的一线员工，是实体经济发展的中坚力量。保障好一线员工的工作生活，是企业可持续发展的“必答题”和“基本功”。

安踏集团将员工视为最重要的事业伙伴，已构建起覆盖衣食住行、身心健康及家庭关怀的36项福利体系；2025年在员工培训及福利上的总投入超4.8亿元，并计划至2027年累计投入10亿元专项持续提升一线员工的幸福感。